UNIFA Sosialisasikan Program RPL di Kantor KSOP Utama Makassar

Universitas Fajar (UNIFA) kembali menunjukkan komitmennya dalam memperluas akses pendidikan tinggi melalui Program Rekognisi Pembelajaran Lampau (RPL). Kali ini, UNIFA menyelenggarakan kegiatan sosialisasi Program RPL jenjang Sarjana (S1) dan Magister (S2) di Kantor Kesyahbandaran dan Otoritas Pelabuhan (KSOP) Utama Makassar.

Universitas Fajar gelar sosialisasi Program Rekognisi Pembelajaran Lampau (RPL) S1 dan S2. (Foto: Netral.co.id/F.R)

Makassar, Netral.co.idUniversitas Fajar (UNIFA) kembali menunjukkan komitmennya dalam memperluas akses pendidikan tinggi melalui Program Rekognisi Pembelajaran Lampau (RPL). Kali ini, UNIFA menyelenggarakan kegiatan sosialisasi Program RPL jenjang Sarjana (S1) dan Magister (S2) di Kantor Kesyahbandaran dan Otoritas Pelabuhan (KSOP) Utama Makassar.

Kegiatan yang berlangsung pada Rabu (23/7) ini bertujuan untuk memberikan pemahaman menyeluruh kepada para pejabat dan pegawai KSOP, khususnya mereka yang telah memiliki pengalaman kerja namun belum memperoleh pengakuan akademik secara formal.

UNIFA: Pelopor Program RPL di Kawasan Timur Indonesia

Dalam sambutannya, Dekan Fakultas Pascasarjana UNIFA, Dr. Ir. Mujahid, SE., MM., M.I.Kom, menegaskan bahwa UNIFA telah menjadi pelopor dalam pelaksanaan program RPL di wilayah Sulawesi Selatan dan Sulawesi Barat.

Ia menyampaikan bahwa meskipun program RPL bersifat fleksibel, UNIFA tetap menjunjung tinggi prinsip-prinsip akademik dan menciptakan iklim perkuliahan yang kondusif bagi mahasiswa.

“Kami ingin memastikan bahwa meskipun mahasiswa masuk melalui jalur RPL, mereka tetap merasakan atmosfer pembelajaran yang berkualitas dan bermakna,” ujar Dr. Mujahid.

Dukungan Penuh dari KSOP Utama Makassar

Ketua KSOP Utama Makassar, Hasanuddin, S.Sos., MM., turut memberikan sambutan hangat dan menyambut baik program RPL yang ditawarkan UNIFA. Ia menyampaikan apresiasinya terhadap inisiatif ini yang dinilai mampu meningkatkan kualitas SDM di lingkungan KSOP.

“Program ini membuka peluang besar bagi seluruh pegawai, termasuk PPPK yang baru diangkat, untuk meningkatkan jenjang pendidikan dan karir mereka,” ungkap Hasanuddin.

Antusiasme Tinggi dari Pegawai KSOP

Sosialisasi ini mendapat sambutan positif dari para pegawai KSOP yang terlihat antusias dalam sesi tanya jawab, terutama terkait proses pendaftaran dan pengakuan pengalaman kerja. Diskusi yang berlangsung menunjukkan tingginya minat terhadap program RPL sebagai solusi pendidikan yang inklusif dan relevan dengan kebutuhan dunia kerja.

UNIFA terus berkomitmen untuk menghadirkan pendidikan tinggi yang adaptif, fleksibel, dan mampu menjawab tantangan zaman, sekaligus mendukung peningkatan kualitas sumber daya manusia di berbagai sektor.

Comment